Scope:
The Marketing & Communications Coordinator is responsible for contributing to a positive perception of Resense, ensuring we deliver a consistent brand, story and news across multiple channels.

Primary Responsibilities:
BRANDING AND SALES & MARKETING
• Manage the Marketing & PR of the company under the direction of the Business Development Director to ensure the right brand positioning and maximum market awareness;
• Implementation of branding (corporate & retail) and coordinate activities with branding/graphic design companies and brand management/quality assurance for all company’s branded material;
• Support the Sales & Marketing and PR for key company projects and commercial release.

WEBSITE AND SOCIAL MEDIAS
• Project manage the creation of new company website(s) and coordination of the activities for the management & maintenance of the website, including on-going updates, content and design changes;
• Manage all online digital marketing efforts, including Search Engine Optimization;
• Create & manage online communication channels/social media, including LinkedIn company page, Instagram account, company blog, etc.

COMMUNICATION
• Planification and implementation of strategic communication projects & campaigns and maintain company editorial calendar;
• Create or review media releases, content and other company collateral, incl. news articles, blog posts, video, social content, press materials, fact sheets, etc.;
• Prepare and/or review leadership presentations, media interviews and speaking engagement and related materials;
• Coordinate media requests for company-related stories and executive interviews, and track coverage.

EXPERIENCE & SKILLS
• Native and Fluent English – exceptional writing and editing skills are preferred;
• Experience in web design & management and ability to manage & update a website;
• Tertiary qualification in marketing, journalism, digital or design fields is preferred;
• Minimum 2 years of relevant work experience, however recent graduates with relevant experience acquired during their education will also be considered;
• A sense of style, love of luxury and keen interest in graphic design is a plus;
• Advanced knowledge of online communication tools (CMS, blogs, social media);
• Proficiency in Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel) and InDesign or other graphic design programmes and tools;
• Detail-oriented, resourceful and flexible;
• Eligible to work in Switzerland.

About Resense:
Resense is an international wellness company providing owners, investors and luxury hoteliers with successful & enduring wellness solutions from our head offices in Geneva and Beijing. With 50+ spa & wellness facilities in operation and development in over 25 countries, Resense is a leading global expert on spa & wellness development and performance.
We specialize in creating and operating luxury spas and spa brands through our expert consulting in all disciplines including concept, design, sustainability, pre-opening, training, marketing, business planning, and ongoing management support on long-term agreements (15-20+ years). We also innovate and invent high effective technology to actively support our teams to connect with our guests and deliver optimum commercial performance & distinction for our clients.
Founded in 2009 and actively led by the major shareholders, the company’s culture is established with a long-standing team of diversely experienced and hardworking executives who encourage self-responsibility, value integrity and embrace entrepreneurial ideas. www.resensespas.com

Who Should Apply?
Intelligent, self-motivated and trustworthy people who are keen to join a dynamic and hardworking ‘family’ of unique individuals who love and enjoy the business of luxury travel and wellness. You should be keen to grow and develop your skills and career within a rapidly growing company that nearly always promotes from within and rewards those that are proven.

Contact:
Please send your application letter and resume to benjamin.robert@resensespas.com.

Rédacteur anglophone, communication BtoB
Entrée en fonction: 15.01.2019
Durée: 8 mois (remplacement congé maternité)
Taux d’activité: 80%-100%
Lieu de travail: Lausanne (Suisse)

Délai d’envoi des candidatures: Terre des hommes ne fixe pas de délai de candidature pour ce poste, le recrutement est ouvert jusqu’à ce que la position soit pourvue.
Tdh: Terre des hommes (Tdh) est la plus grande organisation suisse d’aide à l’enfance. Depuis 1960, Tdh contribue à bâtir un avenir meilleur pour les enfants démunis et leurs communautés grâce à des solutions innovantes et durables. Active dans plus de 45 pays, Tdh travaille avec des partenaires locaux et internationaux pour développer et mettre en place des projets sur le terrain qui permettent d’améliorer la vie quotidienne de plus de trois millions d’enfants et leurs proches, dans les domaines de la santé, de la protection et de l’urgence. Cet engagement est financé par des soutiens individuels et institutionnels, avec des coûts administratifs maintenus au minimum.

Contexte:
Sous la supervision du chef de secteur communication, vous avez pour fonction de soutenir la création de contenus et de matériel de communication afin d’informer le public sur les activités de l’organisation. Vous avez pour mission de rédiger des contenus en lien avec nos différents programmes, de suivre les résultats et impacts de nos projets et de les diffuser auprès de cibles variées.

Responsabilités:
• Contribuer à la rédaction d’outils de communication pour soutenir la recherche de fonds privés et institutionnels ;
• Mettre à jour les outils de communication institutionnelle et en créer de nouveaux selon les besoins identifiés par les programmes et les services supports ;
• Développer la communication BtoB, à l’attention de cibles spécifiques (partenaires, bailleurs institutionnels, experts etc.), en collaboration étroite avec les programmes (Migration, Santé, Accès
à la justice, Exploitation des enfants par le travail). Cela signifie élaborer des stratégies de communication comprenant l’identification des messages clés, des cibles et des réseaux de diffusion, et développer des plans d’action ;
• Identifier les opportunités de communication lors d’événements majeurs auxquels l’organisation participe et contribuer à la rédaction de talking points et speechs ;
• Etre capable de vulgariser des contenus spécialisés et de les résumer sous forme de policy brief, executive summary etc. ;
• Soutenir, en rédaction et relecture, les autres projets de la communication selon les besoins.

Profil:
• Master en communication, ou toute autre discipline pertinente (relations internationales, sciences politiques, droits humains etc.)
• Minimum 2 ans d’expérience en communication, au sein d’une ONG ou en agence, avec spécialisation en rédaction (i.e. infopages, comm institutionnelle, advocacy, talking points, speeches, executive summaries etc.)
• Langue maternelle anglaise (oral et écrit) et très bonne maîtrise de la langue française
• Bonne connaissance des outils informatiques
• Vous possédez d’excellentes capacités rédactionnelles (esprit de synthèse, orthographe impeccable)
• Vous analysez l’information de manière à pouvoir la vulgariser et la synthétiser. De plus, vous identifiez rapidement les messages clés en sachant les transformer en messages « comm »
Flexible et collaboratif, vous savez vous adapter facilement au travail en équipe tout en faisant preuve d’une grande autonomie dans l’exécution de vos tâches. Vous êtes à l’aise dans la gestion de votre temps et de vos priorités et vous respectez les délais. Finalement, vous êtes attentif au détail et faites preuve de sensibilité à la présentation visuelle de l’information.

Nationalité suisse ou permis de travail valable

Politique de Sauvegarde de l’Enfant:
• Eveiller les consciences au sein de la Fondation sur la violence envers les enfants
• Fournir des orientations aux employés et autres et définir les attentes lorsqu’il s’agit de prévenir, soulever, dénoncer et réagir aux problèmes de violence envers les enfants
• Réduire le risque de violence envers les enfants par le recrutement et la sélection d’employés et autres
• Réduire le risque de violence envers les enfants en élaborant une culture de direction ouverte et informée au sein de l’organisation et dans notre travail auprès des enfants

Procédure :
Merci de postuler directement en ligne : http://www.jobs.net/j/JqGygubJ
Seuls les dossiers complets (CV + lettre de motivation) postés sur notre site officiel seront traités. Les documents supplémentaires (diplômes, certificats de travail, etc.) seront demandés ultérieurement. Nous contacterons uniquement les dossiers sélectionnés pour la suite du recrutement. En effet, en raison du grand nombre de candidatures reçues, il nous est difficile de répondre personnellement à chaque candidat. Merci pour votre compréhension.
Pour toute question, veuillez svp vous référer à la FAQ en dessous des annonces.

Qu’est-ce que Terre des hommes : https://vimeo.com/253387850

Offre d’emploi – Responsable de la communication institutionnelle à 100% (H/F) à l’Administration générale
Entrée en fonction: 1er février 2019 ou à convenir
Actualités

La Ville de Fribourg met au concours un poste de Responsable de la communication institutionnelle à 100% (H/F), à l’Administration générale.

Vos missions
Coordonner le travail de l’équipe communication et encadrer ses collaborateurs
Développer et mettre en application la stratégie ainsi que la politique de communication de la Ville de Fribourg, à l’interne comme à l’externe
Planifier et superviser la stratégie de communication générale et digitale
Promouvoir l’image de la Commune dans le respect des budgets alloués
Conseiller le Conseil communal et les Chefs de service (promotion, communication et moyens de marketing…)
Contrôler la bienfacture, la chronologie et la fréquence des supports de communication (flyers, communiqués de presse, rapport de gestion, programme et bilan de législature…)
Gérer des dossiers de communication opérationnels en collaboration avec l’équipe

Votre profil
Master complété par une spécialisation en communication, marketing ou communication digitale (par ex brevet fédéral ou formation équivalente)
Compétences mesurables en management d’équipe et direction de projets
Connaissance des acteurs du réseau médiatique et institutionnel fribourgeois
Importantes qualités relationnelles, entregent, capacité à travailler en réseau
Excellentes capacités rédactionnelles en français (en allemand également serait un atout)
Utilisateur autonome des logiciels courants et spécialisés de la branche (suites Office et Adobe, Facebook)
Intérêt marqué pour le domaine public et ses institutions
Entrée en fonction : 1er février 2019 ou à convenir; contrat de durée déterminée de 12 mois, éventuellement renouvelable.

Soucieuse de développement durable la Ville de Fribourg demande que les postulations lui soient adressées de préférence sous forme électronique à l’adresse suivante emploi@ville-fr.ch ou au Service des relations humaines, à l’attention de Mme Antonella Holenstein, Place de l’Hôtel-de-Ville 3, 1700 Fribourg, jusqu’au 21 décembre 2018.

De plus amples renseignements peuvent être obtenus auprès de Mme Catherine Agustoni, Secrétaire de Ville, au 026 351 71 01.